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| The application of performance evaluation in transfusion room based on PDA platform |
| LIN Huiping WEN Yufeng▲ LIU Tianyu LIAO Shuyi MA Weihong |
| Transfusion Room, Affiliated Hospital of Guilin Medical University, Guangxi Zhuang Autonomous Region, Guilin 541001, China |
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Abstract Objective To count nurses' workload in scientific, fair and just way based on PDA platform, and re-allocate department bonus according to the performance. Methods Since September 2015, PDA information technology was first adopted in Transfusion Room, Affiliated Hospital of Guilin Medical University (below "our department" for short), each operation conducted by the nurse for the IV fluids patients was scanned by PDA, which can timely reflect the index of nursing workload. Performance was ranking according to the different positions, ages, nurse levels. Good performance was inclined to the positions with night shift, high risk, and great difficulty; advocating same pay for the same position, and division the bonus according to the assessment results. Results The nursing personnel of our department were more positively and proactively, and the nursing service satisfaction and the patient satisfaction were both improved after the performance assessment was implemented based on the PDA platform. The difference had statistical implication (P < 0.05). Conclusion After executing the nursing performance revolution based on the PDA platform, the infusion room's working efficiency is increased, and it realizes the nursing performance is divided according to the workload, more labor got more payment, the diligent is rewarded and the lazy is punished, the principle of fair, justice and transparent, which arouse the enthusiasm of the nurses, improve the nursing quality and nursing management.
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