ICU护士心理一致感的现状及影响因素分析

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摘要目的调查重症监护室（ICU）护士心理一致感（SOC）的现状并分析影响因素。方法采取方便抽样，选取2019年11月—2020年5月安徽省某3所三甲医院的255名ICU护士为研究对象，运用一般情况调查表、心理一致感量表、一般自我效能感量表、组织支持感量表、简易应对方式问卷进行调查。结果 ICU护士SOC总分为（53.24±10.24）分。不同ICU工作年限、职称、感知健康护士SOC得分比较，差异有统计学意义（P ＜ 0.05）。自我效能感、组织支持感、积极应对得分与SOC总分及各维度得分均呈正相关（r ＞ 1，P ＜ 0.01）。多元线性回归分析显示，感知健康、自我效能感、组织支持感、积极应对是SOC的主要影响因素（P ＜ 0.05）。结论 ICU护士SOC处于较低水平且与感知健康、自我效能感、组织支持感、积极应对有关，提示护理管理者应制订针对性干预措施，利用ICU护士个体内在潜能及积极心理品质的重要作用，提高其SOC水平。

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	符靖周欣怡丁萍▲

关键词 ：重症监护室, 护士, 心理一致感, 自我效能感, 组织支持感, 积极应对

Abstract：Objective Investigate the status quo of intensive care unit (ICU) nurses’ sense of coherence (SOC) and to analyze the influencing factors. Methods Convenient sampling was adopted, and a total of 255 ICU nurses from a third-class tertiary hospital in Anhui Province from November 2019 to May 2020 were selected as the research subjects. The general situation questionnaire, the psychological consistency scale, the general self-efficacy scale, and the organization support surveys and simple coping style questionnaires were used to conduct. Results The total score of ICU nurses’ SOC was (53.24±10.24) points. There was a statistically significant difference in the SOC scores of nurses with different working years in ICU and professional titles and perceived health (P ＜ 0.05). Self-efficacy, organizational support, and active coping scores were positively correlated with the total SOC score and scores of various dimensions (r ＞ 1, P ＜ 0.01). Multiple linear regression analysis showed that perceived health, self-efficacy, organizational support, and active coping were the main influencing factors of SOC (P ＜ 0.05). Conclusion ICU nurses’ SOC is at a low level and is related to perceived health, self-efficacy, organizational support, and active response, prompting nursing managers to formulate targeted intervention measures to take advantage of the important role of individual ICU nurses’ inherent potential and positive psychological qualities, improve their level of SOC.

Key words： Intensive care unit Nurse Sense of coherence Self-efficacy Organizational support Positive coping

基金资助:安徽省重点研究与计划开发项目（1704a0802173）。

通讯作者: ▲通讯作者

作者简介: 符靖（1994.2-），女，安徽医科大学第一附属医院2018级护理专业在读硕士研究生；研究方向：临床护理。

引用本文:

符靖周欣怡丁萍▲. ICU护士心理一致感的现状及影响因素分析[J]. 中国医药导报, 2021, 18(9): 56-59.
FU Jing ZHOU Xinyi DING Ping▲. Analysis of the status quo and influencing factors of ICU nurses’ sense of coherence. 中国医药导报, 2021, 18(9): 56-59.

链接本文:

http://www.yiyaodaobao.com.cn/CN/ 或 http://www.yiyaodaobao.com.cn/CN/Y2021/V18/I9/56

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