公立医院绩效评价应用分析

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摘要绩效评价应用与分析，是医院实现绩效目标与绩效管理思想的有效管理工具与手段，本文通过对绩效评价应用分析的背景、内涵概论、应用分析、评价效果及现行评价应用的启示与思考，多维度解读绩效评价应用分析机制在提升医院管理综合素质水平及优化医院效能与效益的有序循环、改善服务观念及卫生事业创新与发展的推动和价值体现来做分析探索，旨在为建立科学合理的医院绩效评价应用分析体系以及绩效机制的完善提供借鉴与经验参考。

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	王明丽吴丹▲

关键词 ：公立医院, 绩效评价, 应用分析, 启示与思考

Abstract：Performance evaluation application and analysis is an effective management tool and means for hospitals to achieve performance goals and performance management ideas. This paper analyzes the background, connotation, application analysis, evaluation effect and current evaluation application of performance analysis, multi-dimensional interpretation of performance evaluation application analysis mechanism is used to improve the comprehensive quality of hospital management and optimize the orderly cycle of hospital efficiency and effectiveness, improve service concepts, and promote and reflect the value of health innovation and development. Establish a scientific and reasonable hospital performance evaluation application analysis system and improve the performance mechanism to provide reference and experience reference.

Key words： Public hospital Performance evaluation Application analysis Inspiration and thinking;

基金资助:内蒙古自治区教育科学研究“十三五”规划立项课题（NGJGH2019253）。

通讯作者: ▲通讯作者

作者简介: 王明丽（1963-），女，副教授，高级会计师，内蒙古自治区卫生健康政策研究会学会理事；研究方向：公立医院绩效管理与评价应用分析研究。

引用本文:

王明丽吴丹▲. 公立医院绩效评价应用分析[J]. 中国医药导报, 2021, 18(4): 159-162.
WANG Mingli1 WU Dan▲. Application analysis of performance evaluation in public hospitals. 中国医药导报, 2021, 18(4): 159-162.

链接本文:

http://www.yiyaodaobao.com.cn/CN/ 或 http://www.yiyaodaobao.com.cn/CN/Y2021/V18/I4/159

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