医院感染预防与控制专业人员岗位胜任力指标体系的构建研究

doi:10.20047/j.issn1673-7210.2023.23.12

摘要
图/表
参考文献(30)
相关文章 (15)

全文: PDF (726 KB) HTML (1 KB)
输出: BibTeX | EndNote (RIS)

摘要目的本研究基于胜任力理论及动机理论，为明确岗位能力要求，构建医院感染控制人员岗位胜任力评价指标体系，为医院感染管理与课程体系建设提供理论依据和可行性建议。方法本研究从2020年12月至2021年5月通过进行文献研究和开展专家访谈提炼问题并拟定初稿，并采用德尔菲法对21名医院感染领域的专家进行2轮咨询后确立感染控制人员岗位胜任力指标体系。结果经过2轮专家的咨询，问卷回收率均为100%，权威系数为0.833和0.863，最终构建的医院感染控制人员岗位胜任力指标体系包含4个一级指标、11个二级指标及46个三级指标。结论感染控制人员岗位胜任力指标体系合理可靠、科学实用、内容全面，信度效度较好，可以为我国基层应用型感染控制人才培养提供参考。

	服务

	把本文推荐给朋友
	加入我的书架
	加入引用管理器
	E-mail Alert
	RSS
	作者相关文章
	张晓洁1　　李亚昙2　　贾巍1

关键词 ：医院感染, 预防与控制专业人员, 岗位胜任力, 指标体系, 构建

Abstract：Objective To construct a competency evaluation index system for nosocomial infection control personnel to clarify the post competency requirements and to provide theoretical basis and feasible suggestions for nosocomial infection management and curriculum system construction, based on the competence theory and motivation theory. Methods From December 2020 to May 2021, this study conducted literature research and expert interviews to extract problems and draw up a preliminary draft, and adopted the Delphi method to conduct two rounds of consultation with 21 experts in the field of nosocomial infection, and then established the post competency index system of infection control personnel. Results After two rounds of expert consultation, the questionnaire recovery rate was 100%, the authority coefficient was 0.833 and 0.863, and the final competency index system of hospital infection control personnel included four first-level indicators, 11 second-level indicators and 46 third-level indicators. Conclusion The post competency index system of infection control personnel is reasonable, reliable, scientific, and practical, comprehensive in content, and has good reliability and validity, which can provide reference for the training of application-oriented infection control personnel at grassroots level in China.

Key words： Nosocomial infection Prevention and control professionals Post competency Indicator system Construction

基金资助:新疆维吾尔自治区自然科学青年基金资助项目（2019D01C262）；
省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室开放课题（SKL-HIDCA-2022-21）。

通讯作者: 贾巍（1984.10-），男，博士，主任医师，副教授；研究方向：医院管理、感染管理等。

作者简介: 张晓洁（1981.8-），女，硕士，副主任医师；研究方向：卫生事业管理、医院管理等。

引用本文:

张晓洁1　　李亚昙2　　贾巍1. 医院感染预防与控制专业人员岗位胜任力指标体系的构建研究[J]. 中国医药导报, 2023, 20(23): 60-64.
ZHANG Xiaojie1 LI Yatan2 JIA Wei1. Study of construction of post competence index system for nosocomial infection prevention and control professionals. 中国医药导报, 2023, 20(23): 60-64.

链接本文:

https://www.yiyaodaobao.com.cn/CN/10.20047/j.issn1673-7210.2023.23.12 或 https://www.yiyaodaobao.com.cn/CN/Y2023/V20/I23/60

[1] 杨代霞.基层医疗机构医院感染管理现状与应对策略[J].中国消毒学杂志，2017，34（6）：599-600.
[2] 黄红霞.基层医院手术室医院感染管理现状及监控对策[J].实用临床医药杂志，2015，19（12）：161-162.
[3] 马志强，郭乐，李钊，等.签约服务情境下基于扎根理论的全科医生胜任力模型构建研究[J].中国全科医学，2023，26（4）：460-466，485.
[4] 姚丹华，蒋滢欣.全科医学科护士岗位胜任力模型构建[J].全科医学临床与教育，2023，21（1）：90-92.
[5] 刘思明，吴建华，王婷婷.新疆某三级医院药师岗位胜任力评价模型构建[J].中国药业，2023，32（2）：9-13.
[6] 马志强，张宝丽，郭乐.签约服务情境下全科医生岗位胜任力自评量表的开发与信效度检验[J].中国全科医学，2023，26（4）：477-485.
[7] 马志强，王培蕊，潘荷君.全科医生内隐胜任力量表的编制及应用研究[J].中国全科医学，2023，26（4）：467-476.
[8] 武艳梅，张丽丽，孟君.以岗位胜任力为导向的非直属附属医院教学管理模式创新研究与实践[J].中国继续医学教育，2023，15（2）：5-9.
[9] 张瑜洁，王健，王辛，等.基于文献计量法的卫生人力预测模型研究现状分析[J].中国医院，2022，26（2）：43-46.
[10] 王雨嘉，王爱华，焦莉平，等.基于文献计量法的国内外儿科住院医师胜任力研究现状分析[J].中华医院管理杂志，2020，36（5）：412-416.
[11] 李萍萍，高怡瑾，殷蕾，等.儿科住院医师岗位胜任力认知情况分析[J].中华医学教育杂志，2020，40（2）：143-146.
[12] 齐心.置信职业行为与住院医师胜任力关系探讨[J].中华医学教育杂志，2020，40（4）：306-310.
[13] 方金鸣，陶红兵，彭义香，等.全科医生岗位胜任力模型构建[J].医学与社会，2020，33（1）：129-133.
[14] 杨丽，张京慧，徐彬斌，等.医养结合视角下初级养老护理员胜任力模型的构建[J].中南大学学报（医学版），2018，43（6）：679-684.
[15] 王俊丽，黄强，张景峰，等.美国放射科住院医师分阶段目标胜任力评价系统解读与思考（一）：放射诊断学分阶段目标胜任力评价系统[J].放射学实践，2017，32（8）： 782-786.
[16] 李学博，米鹂.基于胜任力模型的中医药院校信息管理专业人才培养策略研究[J].中国医药导报，2017，14（25）： 138-140，151.
[17] 栾伟，曹莹，唐文娟，等.基于行为事件访谈法及专家咨询法的医疗护理员胜任力模型研究[J].护理学杂志，2022，37（4）：59-63.
[18] 李六亿，李洪山，郭燕红，等.加强医院感染防控能力建设，提升医院感染管理水平[J].中国感染控制杂志，2015， 14（8）：507-512.
[19] 乔甫，宗志勇，尹维佳.应用管理学方法，提高医院感染管理效能[J].华西医学，2015，30（2）：201-203.
[20] 程棣妍，乔甫.医院感染预防与控制专职人员核心能力和专业发展的国际进展[J].华西医学，2018，33（3）：244- 252.
[21] 中华人民共和国卫生部.医院感染诊断标准（试行）[J].中华医学杂志，2001，81（5）：314-320.
[22] Didier P，Liam D. Clean careis safer care：The first global challenge of the WHO world alliance for patient safety [J]. Infection Control and Hospital Epidemiology，2005，26（11）：891-894.
[23] 杨暘，董元鸽，顾伶俐，等.肿瘤化疗专科护士核心能力评价指标体系的构建[J].中华护理杂志，2017，52（10）：1226-1231.
[24] 张志杰，张娟娟，张晶，等.预防医学专业医院感染学本科教学中的课程内容设置与教学方法初探[J].中国医刊，2017，52（3）：110-112.
[25] 陈楚红，吴凤，叶思燕，等.医护协作联合风险防范干预方案对急诊患者医院感染的影响及护理管理的效果[J].中外医学研究，2021，19（9）：107-110.
[26] 赵娜，武昆利，付海艳，等.基于德尔菲法构建结核病科医院感染管理风险评估表[J].中国医药科学，2023，13（1）：175-178，200.
[27] 鞠静.化培训对临床工作人员医院感染认知度及行为的影响研究[J].中国医学创新，2021，18（29）：125-128.
[28] 王智，于健春，廖泉，等.教学反馈在提高八年制临床医学生外科课程教学质量中的作用[J].基础医学与临床医学，2017，37（8）：1206-1210.
[29] 乐燕，孙瑞珍，刘英.医院船感染防控风险评估研究[J].中国急救复苏与灾害医学杂志，2022，17（8）：1009-1012.
[30] 代亚君，郝艳华，吴群红，等.突发公共卫生事件公众风险认知量表编制及信效度检验[J].中国公共卫生，2020， 36（2）：227-231.