|
|
|
| Current status of core competency of elderly nursing staff in integrated treatment and convalesce institutions of Urumqi and its influence factors |
| CHEN Bingjie1 DOU Li2 HAN Wenwen1 NIE Yuqin2 |
1.School of Nursing, Xinjiang Medical University, Xinjiang Uygur Autonomous Region, Urumqi 830011, China;
2.Department of Nursing, the Second Affiliated Hospital of Xinjiang Medical University, Xinjiang Uygur Autonomous Region, Urumqi 830000, China |
|
|
|
Abstract Objective To understand the current status of core competency of elderly nursing staff in integrated treatment and convalesce institutions of Urumqi and analyze the influencing factors. Methods From December 2019 to January 2020, the convenience sampling method was used to conduct a questionnaire survey on elderly nursing staff in integrated treatment and convalesce institutions of Urumqi. The core competence questionnaire and general self-efficacy scale were used. Results Total score of core competency of elderly nursing staff in integrated treatment and convalesce institutions in Urumqi was (106.27±15.17) points. Personal quality, communication ability, ethics knowledge, nursing knowledge, nursing skills and core competence were positively correlated with self-efficacy (r = 0.282, 0.229, 0.257, 0.423, 0.260, 0.376, all P < 0.01). Working years, professional titles and whether they have participated in relevant pre job training have an impact on the core competence of nursing staff (P < 0.05). Conclusion The core competency of elderly nursing staff in integrated treatment and convalesce institutions is in the upper middle level. Managers should strengthen the training of nursing knowledge and skills, pay attention to improve the core competence of nursing staff with low professional title and working age, enhance self-efficacy and improve the core competence of nursing staff.
|
|
|
|
|
|
[1] 应宇辰，孔凡倩，朱利杰.养老机构养老护理员应具备的核心能力模型构建研究[J].护士进修杂志，2018，33（11）：982-986.
[2] 林婷，李倩，傅凡.福州市养老机构老年人护理需求及影响因素的调查分析[J].中华护理杂志，2015，50（11）：1354-1358.
[3] 刘文红，彭嘉琳.护理服务推动“医养结合”养老模式发展[J].中国护理管理，2015，15（8）：1023-1024.
[4] 刘宇飞，李海月，焦亚辉，等.石家庄、保定、承德三地养老服务机构护理员现况调查与分析[J].承德医学院学报，2018，35（4）：351-353.
[5] 杨丽，张京慧，徐彬斌，等.医养结合视角下初级养老护理员胜任力模型的构建[J].中南大学学报：医学版，2018， 43（6）：679-684.
[6] 韩静，唐娟，张晓萍，等.养老护理员核心胜任力评价指标体系的编制与评价[J].护理研究，2017，31（33）：4252-4254.
[7] 钱湘云，黄春雨，申海燕，等.老年科临床一线护士老年护理核心能力及自我效能感的调查分析[J].中华现代护理杂志，2018，24（33）：4016-4021.
[8] 廖桂香.标准化病人在养老护理员岗前培训中的应用[J].护理研究，2013，27（27）：3058-3059.
[9] 蔡双霞，郑云慧，赵敏，等.养老机构失能老年人照护服务供需匹配研究[J].中国实用护理杂志，2016，32（27）：2134-2138.
[10] 辛燕，刘月仙，张慧，等.江苏省部分养老机构中养老护理员的培训现状分析[J].护理研究，2017，31（31）：3992-3994.
[11] 朱正刚，林静，石溪溪，等.湖南省护理员养老护理知识状况及对培训内容重要性评价[J].护理学杂志，2016， 31（23）：65-67.
[12] 秦月兰.医养结合视角下养老护理员培训体系现状及展望[J].中华现代护理杂志，2018，24（19）：2241-2244.
[13] 田梦，钟文娟.高校志愿者居家养老护理参与意愿的调查[J].护理学杂志，2016，31（21）：91-94.
[14] 高丽，郭明贤，崔艳，等.陕西省12家养老机构护理员对老年护理知识认知与需求调查[J].护理学报，2014， 21（8）：5-7.
[15] 王希晨，吕欣桐，周令，等.医养结合视角下养老护理员培训相关研究进展[J].中国护理管理，2016，16（10）：1380-1384.
[16] 徐凌，陈茜，张雪梅.老年人照顾者照顾困难情况及其影响因素分析[J].现代临床护理，2017，16（4）：7-10.
[17] 王彩英，刘化侠，王祖麟，等.医养结合视角下养老护理知识体系的构建[J].护理研究，2019，33（3）：393-398.
[18] 肖莉芬.关于多元化养老护理员培训模式的探讨[J].当代医学，2017，23（34）：183-184.
[19] 尹亚妮，李新影.养老机构护理人员职业倦怠现状及相关因素分析[J].中国护理管理，2020，20（2）：215-221.
[20] 张健，杨欣，姜金霞，等.上海市三甲医院急诊科护士职业获益感现状研究[J].中国医药导报，2020，17（8）：43-47.
[21] 苏吉儿，方仕婷，夏雅雄，等.宁波市养老机构养老护理员职业认知与离职意愿的相关性研究[J].中华现代护理杂志，2015，21（13）：1494-1497.
[22] 夏雅雄，苏吉儿.宁波市养老机构养老护理员核心能力的现状调查与分析[J].全科护理，2019，17（8）：900-903.
[23] 陈国英，王赛辉，资晓玲，等.12所医院养老护理员岗位需求的调查[J].中华现代护理杂志，2018，24（19）：2254-2257.
[24] 陈群，邱大石，张倚玮，等.潍坊市养老机构护士老年护理核心能力现状及影响因素分析[J].护理学报，2015， 22（20）：1-5. |
|
|
|
