Analysis on the strategy of constructing high quality scientific research team in public hospitals from the perspective of psychological contract
ZHAO Huitong1 SHAN Zheng2▲
1.Department of Science and Technology, Beijing Friendship Hospital, Capital Medical University, Beijing 100050, China;
2.Institute of Medical Information, Chinese Academy of Medical Sciences, Beijing 100020, China
Abstract：Based on literature review and psychological contract theory, the framework is developed to analyze the supportive measures taken by a tertiary university-affiliated hospital in Beijing to build high-quality research teams. It is proved that some strategies are necessary for public hospital to fulfill the expectations of researchers so as to build high-performance research teams. Such strategies include simplifying process of management, selective management by objectives, supportive supervision, strengthening communication, tailored models of reward and training, and flexible performance-based evaluation. Psychological contract theory is used to guide the management practice, this paper provides strategies for public hospitals to build high-performance research teams, aiming to improve public hospitals′ research and development innovation ability and to generate original medical research breakthrough in China.
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2020, Vol. 17 
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